Führungskräftetraining – wirksam führen von Anfang an
Ein zentrales Ziel jeder Führungskraft ist es, souverän, respektvoll und vertrauensvoll mit Mitarbeitenden zu kommunizieren. Genau hier setzt unser Führungskräftetraining an: Praxisnah, erlebnisorientiert und konsequent auf den Führungsalltag ausgerichtet.
In unseren Führungskräftetrainings als Praxis-Seminar erhalten Führungskräfte die Möglichkeit, ihr eigenes Führungsverhalten zu reflektieren, neue Handlungsoptionen kennenzulernen und diese unmittelbar auszuprobieren. Lernen geschieht nicht theoretisch, sondern durch konkrete Anwendung.
Führungskräftetraining mit Schwerpunkt Führungskommunikation
Wirksame Führung beginnt mit Klarheit in der Kommunikation. Zentrale Inhalte unseres Führungskräftetrainings sind daher:
Selbst- und Fremdwahrnehmung
Wie erlebe ich mich selbst – und wie wirke ich auf andere?
Individuelle Kommunikationsanalyse zur Entwicklung wirksamer persönlicher Kommunikationsstrategien
Feedback erkennen, annehmen und professionell einsetzen
Praxisnahes Training zentraler Mitarbeitergespräche
Im Führungskräftetraining trainieren wir u. a.:
Feedbackgespräche
Anerkennungs- und Fördergespräche
Entwicklungs- und Erwartungsgespräche
Kritikgespräche
Zielvereinbarungsgespräche
Darüber hinaus lernen Sie, Besprechungen und Meetings gezielt als Führungsinstrument zu nutzen – effizient, klar strukturiert und ergebnisorientiert.
Führungskräftetraining im Leadership – Mitarbeitende überzeugend führen
Im Leadership-orientierten Führungskräftetraining stehen Haltung, Wirkung und Verantwortung der Führungskraft im Fokus. Bewährte Schwerpunkte sind:
Reflexion des eigenen Rollenverständnisses und Führungsstils
Abgleich zentraler Führungsgrundsätze mit persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen
Wie gut kennen Sie Ihre Mitarbeitenden wirklich?
Fünf Schlüsselfragen zur Identifikation von Fähigkeiten, Motiven und Potenzialen
Handlungskompetenzfelder als Analyseinstrument für stärkenorientierte Führung
Motivation verstehen: Leistungsbereitschaft, Leistungsfähigkeit und Leistungsmöglichkeit gezielt fördern
Demotivation vermeiden: typische Führungsfehler erkennen und eliminieren
Führungspersönlichkeit oder Mikromanager?
Vertrauen als Entwicklungsfaktor: Wie viel Verantwortung verträgt Ihr Team?
Aufgabenübertragung und Delegation wirksam gestalten
Führungskräftetraining als Field Coaching – individuelle Entwicklung im Arbeitsalltag
Eine besonders wirksame Form des Führungskräftetrainings ist das Field Coaching. Hier steht die individuelle Einzelförderung im Mittelpunkt – direkt am Arbeitsplatz, orientiert an realen Aufgaben, konkreten Situationen und der Persönlichkeit der Führungskraft.
Während begleitender Inhouse-Tage arbeitet der Coach intensiv mit dem Teilnehmenden:
Analyse von Rolle, Verantwortung und aktuellem Entwicklungsstand
Entwicklung konkreter Strategien zur Verbesserung der Führungs- und Handlungskompetenz
Aktives Training der Umsetzung im realen Arbeitsumfeld
Kontinuierliches Feedback und Reflexion
Der Coach agiert dabei als Sparringspartner, Reflexionsfläche und Feedbackgeber.
Führungskräftetraining – so wird der Einstieg besonders erfolgreich
Als wirkungsvolle Initialzündung empfehlen wir zu Beginn eines Führungskräftetrainings oder Field-Coaching-Programms einen Kick-off-Tag gemeinsam mit dem Vorgesetzten der Teilnehmenden.
Dieser Kick-off schafft Orientierung, Klarheit und Verbindlichkeit.
Schwerpunkte des Kick-off-Tages
Vorstellung des Förderkonzepts mit Fokus auf Nutzen für Teilnehmende und Unternehmen
Reflexion der Unternehmensziele und strategischen Ausrichtung – insbesondere in Zeiten des Wandels
Klärung von Rolle, Verantwortung und Erwartungshaltung
Standortbestimmung: Einschätzung des eigenen Entwicklungsstands
Feedback des Vorgesetzten zur Selbsteinschätzung
Abgleich gegenseitiger Erwartungen
Persönlichkeitsbetrachtung unter Diversity-Aspekten: Denkstile, Verhaltensmuster und Präferenzen
Reflexion eigener Stärken und Entwicklungspotenziale
Führungskräftetraining mit nachhaltiger Wirkung
Unser Führungskräftetraining verbindet Seminar, Praxis und individuelles Coaching zu einem wirksamen Gesamtkonzept. Führungskräfte gewinnen Klarheit, Handlungssicherheit und ein fundiertes Führungsverständnis – mit direktem Nutzen für Mitarbeitende und Unternehmen.
Sofern Sie Fragen haben oder den Erfahrungsaustausch mit langjährigen Trainern und Coaches suchen, sprechen Sie uns gern an: info@field-coach.de
Lesen Sie auch in der aktuellen Gallup Studie mehr über das Thema Mitarbeiterführung. So verhindern Sie erfolgreich Umsatz- und Ertragsverluste.