Nachwuchsführungskräfte Seminar

Nachwuchsführungskräfte Seminar

Das Nachwuchsführungskräfte Seminar:

“Führung einfach machen”!

Unser Nachwuchsführungskräfte Seminar richtet sich an junge oder neue Mitarbeiter, die demnächst Führungskraft werden (wollen) oder bereits junge Führungskräfte sind. Als langjährige Profis im Bereich Führungstrainings und -coachings üben wir mit den Teilnehmern die ganz normalen, täglichen Hürden und Herausforderungen, die die neue Rolle und Aufgabe als junge Führungskraft mit sich bringt. Wer uns kennt weiß, dass wir dabei eher “hemdsärmelig und praxisnah” vorgehen. “Aus der Praxis – für die Praxis” ist stets unser Motto. Das Ziel ist immer, dass jeder Teilnehmer für sich selbst und seine neue Rolle praxiserprobte Tools und Vorgehensweisen erlernt, die es ihm deutlich erleichtern, seinen neuen Herausforderungen im Arbeitsalltag zu begegnen. Und wir halten natürlich unser Versprechen, indem wir das Thema Führung einfach machen!

Zwei Wege führen zum Ziel:

Dabei bieten wir – je nach Kundenwunsch – zwei unterschiedliche Vorgehensweisen an:

  1. Zum einen lassen sich die Themen rund um Führung recht gut in einer kleinen Seminar-Runde mit weiteren jungen Führungskräften Ihres Unternehmens besprechen und üben.
  2. Zum anderen mögen manche jungen Führungskräfte auch Einzelcoachings, um individuelle Themen und Herausforderungen nur unter 4 Augen zu besprechen.

Mit uns ist beides möglich – und natürlich lassen sich beide Wege auch kombinieren. Wir als “Field Coach” sind dabei entweder in Ihrem Unternehmen, also vor Ort am Arbeitsplatz des Mitarbeiters oder auf Wunsch auch in einem Seminar-Hotel tätig.

Keine “Gehirnwäsche”

Zunächst einmal wollen wir mit einem klassischen Vorurteil aufräumen, dass auf einem Nachwuchsführungskräfte Seminar Verhaltensweisen trainiert werden, die der Teilnehmer so gar nicht will. D.h. die gute Nachricht ist:  Jeder Teilnehmer darf natürlich grundsätzlich seine ureigene Persönlichkeit behalten und

  1. nein, der Teilnehmer muss  keine Rolle lernen, die er ablehnt!
  2. nein, es gibt nicht den einen, erfolgreichen Führungsstil!
  3. und ja, gute und erfolgreiche Führung ist wirklich erlernbar!

In unseren Praxis-Trainings und Coachings entscheidet jeder Teilnehmer selbst, ob er seine Stärken stärken oder seine Schwächen schwächen will. Somit macht es auch noch sehr viel Spaß, die eigenen Potenziale und Möglichkeiten zu erkennen, zu entwickeln und auszubauen! Wir laden Sie ganz herzlich dazu ein.

Wie geht’s konkret los?

Wir geben jungen Führungskräften Orientierung und üben mit ihnen wichtigen Führungs-Werkzeuge, um die neuen Aufgaben und Herausforderungen sicher zu bewältigen. Das bedeutet konkret, dass wir nicht nur erarbeiten, “was” alles zu tun ist und auf “welche” Schwierigkeiten und Hürden eine junge Führungskraft möglicherweise trifft, sondern vor allem “wie” sie geschickt mit diesen Herausforderungen und ihrer neuen Rolle umgeht. Besonders wertvoll und intensiv werden die Trainings, wenn die Teilnehmer ihre Themenwünsche oder Problemfälle beispielhaft mit einbringen. Dann werden gemeinsam gangbare und erfolgreiche Lösungswege erarbeitet, die sofort in der täglichen Arbeitswelt angewendet und umgesetzt werden können.

Das Nachwuchsführungskräfte Seminar und seine Inhalte

“Bei uns gibt es kein Seminar von der Stange. Wir treffen uns nicht, um uns Powerpoint-Folien anzuschauen”, sagt Führungscoach Volker Skibbe. In all unseren Trainings und Coachings werden Sie keine Powerpoint-Folie finden! Im Nachwuchsführungskräfte Seminar geht es ganz wesentlich um

  1. Führungsgrundsätze
    z.B. Respekt, Vertrauen, Fehlertoleranz, Offenheit …
  2. Führungsaufgaben
    z.B. Mitarbeitergespräche, für Ziele sorgen, delegieren …
  3. Führungswerkzeuge
    z.B. Lob und Anerkennung, Kritik, Coaching …

und deren Abgleich mit den persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen der Teilnehmer.

Wieso sind unsere Coachings und Seminare so erfolgreich?

“Ein echtes Verständnis für ein schwieriges Thema haben Sie erst entwickelt, wenn Sie dieses schwierige Thema einfach erklären und auch einfache, praxisorientierte Lösungen dazu anbieten können”, sagt Unternehmercoach Volker Skibbe. Und genau da liegt unser Schwerpunkt: “Wir kennen die Praxis sehr genau und auch neue Kunden finden sich mit ihren Problemen und Wünschen in unseren Seminaren und Coachings stets schnell wieder!”

Durch die mehr als 20jährige Erfahrung auf dem Gebiet der Mitarbeiterführung, tausende Trainings- und Seminartage und ebensoviele Coachings mit Führungskräften aus vielen Bereichen der Wirtschaft ist uns kein Führungsproblem fremd. In seinem Buch  “Die 5 fatalen Fehler einer Führungskraft” geht Coach Volker Skibbe praxisnah und konkret mit viele Beispielen aus den zahlreichen Coachings und Trainings intensiv auf das Thema ein. Es ist bestimmt kein Ersatz für ein lebendiges Nachwuchsführungskräfte Seminar, aber natürlich eine gute Vor- oder Nachbereitung:

E-Book Achtung Führungsfallen! Die 5 fatalen Fehler einer Führungskraft

Möchten Sie das Buch lesen? Klicken Sie einfach hier: Achtung: Führungs-Fallen! Die 5 fatalen Fehler einer Führungskraft!

 

 

 

 

 

Die meisten unserer Kunden aus den Bereichen

arbeiten regelmäßig und vertrauensvoll schon seit vielen Jahren mit uns zusammen. Seien Sie herzlich eingeladen, uns und unser Führungsnachwuchskräfte Seminar kennen zu lernen:

Schreiben Sie uns oder rufen Sie uns an: 04122-901446. Natürlich können Sie uns auch ansprechen, wenn es um ein Training in Österreich oder der Schweiz geht.

Wir freuen uns auf Sie!

Lesen Sie auch unseren Beitrag “Vom Mitarbeiter zur Führungskraft

(Ach ja – wer noch zusätzlich wissen will, was Wikipedia zur Führungskräfteentwicklung sagt, schaut einfach hier.)

Erfolgreiche Coachings und Trainings – auch direkt am Arbeitsplatz!