Kommunikationstraining – Mitarbeiter und Führungskräfte souverän führen

Ein Kommunikationstraining ist weit mehr als reine Gesprächstechnik. Für Führungskräfte, HR-Verantwortliche und Geschäftsführer ist es ein Schlüssel, um die Teamdynamik zu verbessern, Konflikte zu reduzieren und den Unternehmenserfolg nachhaltig zu steigern.

Warum ein Kommunikationstraining so wichtig ist

Viele Fachkräfte arbeiten fachlich einwandfrei, werden aber in ihrer Rolle als Führungskraft oder Projektleiter kommunikativ nicht optimal wahrgenommen. Missverständnisse, schwache Ausdrucksweise oder fehlende Überzeugungskraft können dazu führen, dass Teammitglieder in Abwehrhaltung gehen, Meetings ineffizient verlaufen und Mitarbeiter nicht motiviert werden.

Ein gezieltes Kommunikationstraining setzt genau hier an: Es schärft die Selbstwahrnehmung, stärkt die Wirkung im Gespräch und macht Führungskräfte und Teams effektiver und authentischer.

Nutzen für Ihr Unternehmen

Ein professionelles Kommunikationstraining wirkt nicht nur auf individueller Ebene:

• Verbesserte Team- und Meetingkultur

• Höhere Akzeptanz der Führungskraft im Team

• Mehr Motivation und Engagement der Mitarbeiter

• Reduktion von Konflikten und Missverständnissen

• Effizientere Zusammenarbeit und schnellere Zielerreichung

• Positiver Einfluss auf den Unternehmenserfolg

Inhalte eines Kommunikationstrainings

Unsere Trainings sind praxisnah und individuell auf die Teilnehmer abgestimmt. Schwerpunkte können sein:

• Rollen bewusst wählen: Wissen, wann man führt, moderiert oder zuhört

• Missverständnisse vermeiden: Klar, direkt und wertschätzend kommunizieren

• Konflikte souverän managen: Strategien für schwierige Gesprächssituationen

• Meetings effektiv gestalten: Inhalte verständlich vermitteln, Entscheidungen sicher herbeiführen

• Authentisch überzeugen: Positive Sprache, Körpersprache und persönliche Wirkung einsetzen

Ein Kommunikationstraining ist also nicht nur „Technik“, sondern gelebte, strategische Kommunikation, die individuell auf Persönlichkeit und Unternehmensziele abgestimmt ist.

Für wen ist das Training geeignet?

• Geschäftsführer, Vorstände und HR-Leiter, die Teams führen oder entwickeln

• Abteilungsleiter und Projektleiter, die ihre Mitarbeiter motivieren und überzeugen wollen

• Fachkräfte, die ihre Wirkung im Team erhöhen möchten

Das Training ist praxisnah, interaktiv und auf die Herausforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten. Ziel ist es, dass Teilnehmer direkt umsetzbare Fähigkeiten entwickeln, die den Unternehmenserfolg langfristig unterstützen.

Geht es dabei um Gesprächstechnik?

Das Wort Gesprächstechnik mögen wir überhaupt nicht. Erstens klingt es so abgedroschen und zweitens geht es hier um mehr. Es geht um Menschen, die miteinander kommunizieren. „Technik“ hört sich dabei so künstlich und gar nicht menschlich oder gar überzeugend an. Sicherlich gibt es viele trainierbare „Gesprächstechniken“. Und viele davon funktionieren auch. Aber nur kurzfristig. Die Gefahr dabei ist immer, dass der Gesprächspartner eben auch technisch künstlich und keinesfalls natürlich erlebt wird. Die „Technik“ wird schließlich aufgedeckt. Der „Gesprächstechniker“ ist in seiner Rolle nicht authentisch. Das eigene Unterbewusstsein merkt so etwas sofort. Die Frage ist also: „Was genau passt zu mir, und wie kann ich das am geschicktesten ausdrücken.“ Daher spreche ich nicht von einer „Technik“. Es geht vielmehr um das auf die eigene Person abgestimmte, positiv und ganz natürlich wirkende und trotzdem zunächst noch bewusst geplante Vorgehen in der eigenen Kommunikation. Später wird dann aus Planung Routine. Die eigene Rolle wird vom Gesprächspartner nach wie vor authentisch, aber nun sympathisch und überzeugend erlebt.

Kommunikationstraining – hier geht’s los:

Volker Skibbe ist seit über 25 Jahren Trainer und Business-Coach. Er begleitet Führungskräfte und Teams praxisnah bei der Verbesserung ihrer Kommunikationskompetenz. Ihr Kontakt zu uns ist unkompliziert und unverbindlich: coach@field-coach.de

Übrigens: Ein Kennenlernen ist immer kostenlos. Hier entscheiden Sie in aller Ruhe, ob ein Kommunikationstraining für Sie oder Ihre Mitarbeiter überhaupt infrage kommt. Aber wenn Sie schon bis hierher gelesen haben, ist Ihnen eine erfolgreiche Kommunikation wichtig.