Führungstraining Hamburg

Führungstraining Hamburg

  • Was macht ein Führungstraining mit dem Field-Coach so erfolgreich?

  • Fragen zu Ihrem Führungsstil

  • Die Inhalte eines Führungstrainings

  • Achtung Führungsfallen! Die 5 fatalen Fehler einer Führungskraft!

  • Orte und Zeitpunkt

Als Coaches und Trainer für alle Themen rund um den Bereich Führung sind wir natürlich bundesweit im Einsatz. Führungscoach Volker Skibbe hat sein Büro jedoch in direkter Hamburg-Nähe und ist somit gern auch im Hamburger Raum und in Norddeutschland aktiv. Arbeiten Sie in Norddeutschland oder wünschen Sie sich für Ihr Führungstraining Hamburg oder die Umgebung von Hamburg als Trainingsort, so ist Volker Skibbe der richtige Ansprechpartner für Sie. Als Field-Coach ist er gern auch in Ihrem Unternehmen tätig!

Volker Skibbe - Author, Trainer und Coach auf www.field-coach.deNatürlich wird seine offene und zugewandte, verlässliche „Hanseatische Art“ vielfach auch in anderen Teilen Deutschlands und im Ausland sehr geschätzt. Volker Skibbe ist als Führungscoach und Führungstrainer nicht nur in Deutschland, sondern auch in Österreich und der Schweiz gesucht. Allerdings liebt er besonders für sein Führungstraining Hamburg als seine Wunsch-, Heimat- und Geburtsstadt. Sprechen Sie ihn einfach an (Tel.: 04122-901446) oder schreiben Sie ihm ein E-Mail!

Wählen Sie für Ihr Führungstraining Hamburg als Standort!

Führungstraining Hamburg - SchlepperWenn Sie für Ihr Führungstraining Hamburg als besten Trainings-Ort ausgewählt haben, dann sind Sie hier genau richtig! Führungskräfte-Coach Volker Skibbe ist Hamburger und lebt mit seiner Familie seit vielen Jahren im Hamburger Umland. Seiner hohen Kompetenz im Bereich Mitarbeiterführung vertrauen namhafte Firmen seit vielen Jahren! Sowohl Großunternehmen, als auch mittelständische Betriebe trainieren ihre Führungskräfte bei Volker Skibbe.

Was macht Ihr Führungstraining mit dem Field-Coach so erfolgreich?

Die Kunst ein Führungstraining erfolgreich durchzuführen ist es, „Erfolgswege“ zu coachen, ohne diese jedoch konkret vorzugeben. Es wird also nicht nur besprochen, was alles getan werden kann, sondern vor allem das wie steht im Vordergrund. Mit vielen Übungen aus der Praxis wird genau dieses wie individuell trainiert und kann – Dank des Field-Coachings – sofort im Unternehmen vor Ort angewandt, ausprobiert und verfeinert werden. Jede Führungskraft hat eine andere Einstellung und jeder Mitarbeiter verhält sich anders, als sein Kollege. Insofern sind keine allgemeinen Verhaltensregeln gefragt, sondern es wird eine klare, nachvollziehbare und vor allem praktisch umsetzbare Führungsstrategie entwickelt, in der sich die Führungskraft stets wieder findet. Im Mittelpunkt stehen dabei die Themenbereiche Führungsgrundsätze, Führungsaufgaben und Führungswerkzeuge!

Fragen zu Ihrem Führungsstil

– Was denken Sie: Produzieren Sie als Chef Macher oder Melder?
– Wann haben Sie Ihre Mitarbeiter das letzte Mal ehrlich gelobt?
– Sind Sie manchmal enttäuscht vom Verhalten Ihrer Mitarbeiter?
– Ist die Mitarbeitermotivierung Chefsache?
– Behandeln Sie Ihre Mitarbeiter so, wie sie sind? Oder so, wie Sie sich wünschen, dass Sie werden?
– Empfinden Sie Kontrolle als Misstrauen oder als Grundlage für Lob?
– Arbeiten Sie als Chef im System oder am System?
– Haben Ihre Mitarbeiter stets die Gelegenheit, das zu tun, was sie am besten können?

Inhalte für Ihr Führungstraining können u.a. sein:

… natürlich Ihre ganz individuellen Wünsche und Führungsziele rund um Ihre Führungsaufgaben,  sowie z.B.

+ Führungsinstrumente für einen erfolgsorientierten Führungsstil!
+ Im Minenfeld der Macht:
Wenn Sie zugleich Führungskraft und Geführter sind…
+ Der Motivierungs-Irrtum:
Sie sind nicht zuständig für die Motivation Ihrer Mitarbeiter!
+ Führungskommunikation – Wege aus der Opfer-Rolle!
+ Die 4-Affen-Falle: Verstehen Sie Ihren Mitarbeiter?
+ Dunkle oder Helle Seite der Macht? Die Wahl liegt bei Ihnen.
+ Das Lorenz-Syndrom: „Ich habe Dir doch schon 1000 mal gesagt…“
+ Bonussysteme – das Demotivierungssinstrument Nr.1…
+ geschickt das Gehalt verhandeln

und alle Themen und Fragen, die Sie mitbringen!

Achtung Führungsfallen: Die 5 fatalen Fehler einer Führungskraft!

Lektüre zum Thema gibt es viele. Volker Skibbe hat ein Buch als „Short Business Extract“ geschrieben mit dem Titel:
Achtung: Führungs-Fallen!: Die 5 fatalen Fehler einer Führungskraft!
Hierin beschreibt er die 5 größten, unterbewussten Führungsfallen und benennt clevere Wege, ihnen geschickt zu entkommen. Den Download gibt es nachfolgend über amazon:

Orte und Zeitpunkt

Aufgrund unserer über 15jährigen Erfahrung empfehlen wir in Ihrem Interesse keine „freien“ Seminare. Der Erfolg eines geschlossenen Trainings – nur für Ihr Unternehmen und nur mit Mitarbeitern, die wirklich wollen – ist um ein Vielfaches größer. Insofern bestimmen Sie Ort und Zeitpunkt ganz nach Ihren Wünschen! Eine Steigerung an Effizienz bietet Ihnen dann natürlich noch das Field-Coaching, also das Coaching an Ihrem Arbeitsplatz.

Informieren Sie sich jetzt ganz unverbindlich bei Volker Skibbe oder erfahren Sie hier, welche weitere Themen sich für das Field-Coaching eignen.

Erfolgreiche Coachings und Trainings – auch direkt am Arbeitsplatz!