Kai Erkelenz und Volker Skibbe

Themen

Themen für’s Field Coaching

Trainings und Coachings – in Ihrem Unternehmen

Die Themen sind zahlreich und vielfältig – hier finden Sie eine erste Auswahl der
bei uns am meisten nachgefragten Trainings und Coachings. Viel lieber machen wir Ihnen natürlich ein individuelles Angebot, das genau zum Bedarf Ihrer Mitarbeiter oder Ihres Unternehmens passt. Fragen Sie uns einfach!

1. Führung

  • Leadership und Führungstools kennen und geschickt nutzen
  • Motivation/Einstellungen erkennen und entwickeln
  • Stärken und Talente fördern und fordern
  • Richtig Delegieren können
  • Mitarbeitergespräche und Leistungsbeurteilungen sicher führen
  • Aufgaben-Management und Prozessoptimierung wirkungsvoll einsetzen
  • Führen ohne Macht:
    Wenn Sie Mitarbeiter führen wollen, aber nicht der Vorgesetzte sind
  • Projekte- und Change-Management aufsetzen
  • Multi 7 – das Multitool der erfolgreichen Führungskräfte
  • Gruppendynamik und Teams entwickeln
  • Die Führungskraft als Verkaufscoach
  • Meetings effizienter gestalten

2. Vertrieb und Verkauf

  • Topfit im Verkauf – von den Grundlagen zum Premium-Verkäufer
  • Kundenorientierung und Verkaufskompetenz
  • Kennzahlenorientierte Verkaufsfitness
  • Die Preisfrage – Umgang mit Rabatten
  • Praxistraining Verkauf (auch am Telefon)
  • Reklamationsmanagement – die große Chance im Vertrieb
  • Kundengeneration 50+
  • Knigge

3. Einkaufs-/Warenflussmanagement

  • vom Einkauf zum Warenfluss
  • cleveres Einkaufsmanagement in Zeiten des Wandels
  • erfolgreiches Verhandeln mit Win-Win-Techniken
  • Einkaufen und Verhandeln auf Messen

4. Erfolgsfaktor Kommunikation

  • Rhetorik – in jedem Gespräch clever überzeugen
  • Dialektik – sich in der Verhandlung geschickt durchsetzen
  • Präsentationen kurzweilig und interessant gestalten
  • Führung für Mitarbeiter: So führe ich meine Führungskraft

5. Persönliche Weiterentwicklung

  • Bewerbungsgespräche erfolgreich führen
  • Umdenken durch Scaling und skalierendes Denken
  • Selbstorganisation und Zeitmanagement
  • Talente und Handlungskompetenzen
  • Train the Trainer – hier werden HR-Mitarbeiter begleitet

6. Organisationsberatung

  • Ist-Analysen (Innen- und Außenbetrachtungen)
  • Visionen, Ziele, Strategien, Prioritäten, Planungen
  • Kommunikationsmaßnahmen
  • Change-Management
  • Umsetzungsbegleitung
  • „How-to“-Tutorials

Haben Sie außerdem einen besonderen Themen-Wunsch?

Wir freuen uns auf ein E-Mail von Ihnen!

Ihre Field Coaches

Volker Skibbe und Kai Erkelenz

Hamburg – Frankfurt – München

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